中新社广州5月13日电 (许青青 钟spaceD)粤港澳大湾区劳动争议研究机构——“粤港澳大湾区劳动争议(广州)创新研究院”(下称“研究院”)13日在广州市黄埔区揭牌成立，研究院将先行先试开展涉港澳劳动关系前沿理论研究和争议调处，推动粤港澳三地创新要素的自由流动，助力粤港澳大湾区建设。

　　据了解，自《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施以来，粤港澳大湾区内各地仲裁机构在调解、裁审衔接、仲裁服务和业务培训等方面进行了一些有益的探索和尝试。但粤港澳三地在劳动标准、用工合同管理和争议处理制度上存在较大差异，制约了创新要素的自由流通、高效配置。

　　2019年底，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁院提出了探索建立全国*粤港澳大湾区劳动争议政策研究机构的创新性设想。2020年12月，建设粤港澳大湾区劳动争议(广州)创新研究院列入中国人力资源和社会保障部和广东省签署的《深化人力资源社会保障合作推进粤港澳大湾区建设战略合作协议》补充协议。

　　据介绍，研究院将主要通过开展劳动关系管理和劳资纠纷调处机制前沿理论研究、共性程序对接、差异性问题研讨和服务方式创新，学习借鉴港澳地区先进做法，服务大湾区互联互通、规则对接和机制创新，将“制度之异”变成“制度之利”。

　　广东省人力资源和社会保障厅副厅长左孟新表示，“建设*的湾区，需要特殊的人才保护和劳动保障机制。创新劳动争议治理机制，建立和维护稳定的劳动关系，公平而高效地处理劳动争议，促进湾区人力资源要素有序、有效、和谐、无障碍流动，营造国际*营商环境、和谐稳定用工环境，对建设世界*湾区具有重要的现实及长远意义。”

　　当日，粤港澳大湾区劳动争议(广州)创新研究院还为首批14位来自内地的高校、法院、劳动人事仲裁机构、律师等不同领域和行业*颁发了聘书。该院表示，未来将视情况为研究院引入港澳*以充实智库力量，为粤港澳大湾区劳动争议研究提供更加多元化的视角，贡献更丰富的研究成果。(完)

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